与其担心机器人抢工作不如提升自己竞争力-奥门尼威斯

现在铁匠越来越少了，乍一看这是一个怪异的命题。我们生活现代生活，许多机器正替我们更佳的加工金属，铁匠当然也就不必须了。　　但是VisualCapitalist则明确提出了有所不同的观点。

如果机器能驾驶员卡车呢？如果机器能替代麦当劳的服务呢？如果机器能获取社保呢？　　虽然现在对于机器的观点各异，但事实是，随着技术的革新，工作岗位也在发生变化。　　一些有可能被机器占有的岗位未来也许知道不会消失，即使这种事知道再次发生了也不须要吃惊。我们现在唯一能做到的就是面临时代发展趋势，创建自己的核心竞争力。　　右图表明了美国有所不同职位的工作时间　　如果把社会工作非常简单的分成农民、蓝领、服务业、白领和其他的话就不会找到，在过去165年中，整体社会岗位结构在大大发生变化。

　　下面这张图是各分类职业岗位总量的变化，其结论与上面的完全相同。　　在20世纪初，美国有1000万农民。现在，农民数量只剩100万，但农民的生产效率却大幅提高。技术革新造成大量农民离职，但与此同时，技术革新也建构了更好服务业、蓝领和白领的工作岗位。

　　我们现在正处于一个类似于的转折点。近几年，许多岗位消失，但许多岗位又破茧而出有。　　1960年，11%的劳动力在工厂工作，而现在只有4%。　　在1970年，有将近5%的劳动力兼任秘书工作，现在这个比例早已减为。

但涉及人士的工作效率并没因此上升，因为电脑和电脑软件沦为了他们的好帮手。　　如今，还有许多全球化的大型企业问世，但即使是像特斯拉这种代表着时代领先技术的企业也只雇用了6000名员工，大部分工作是由机器人已完成的。　　虽然，机器人对于低收入市场的冲击看起来很可怕，但更加最重要的是要明白这是历史发展的趋势。

如果想被机器人出局就必需掌控无法被机器人替代的技术。

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